Recrutement · Freelance · Management de transition · Coaching
Des rencontres professionnelles qui ont du sens.
NOVESENS accompagne les entreprises et les professionnels de la tech et de l’ERP, notamment de l’écosystème SAP. À l’ère de l’IA, NOVESENS porte une attention particulière aux compétences, au savoir-être et à la capacité de bien travailler ensemble.
Plus de 25 ans d’expérience, dont près de 13 ans chez SAP.
Je suis Anne Marie Veloso. Mon parcours dans la vente grands comptes et les alliances, chez des éditeurs comme SAP, Infor et IFS et chez les intégrateurs Fujitsu et Kyndryl, m’a appris à comprendre les enjeux des entreprises et à faire travailler ensemble des interlocuteurs différents. Aujourd’hui, je mets cette expérience au service de NOVESENS.
Découvrir mon parcoursQuatre familles de métiers, une même exigence.
Pour les métiers du commerce, du marketing et des alliances comme pour les consultants de la tech et de l’ERP, notamment SAP : recrutement, missions freelance et management de transition.
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Commerce : partager un besoin
Prospection, comptes, vente de solutions, management commercial et direction des ventes.
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Marketing : partager un besoin
Marketing produit, digital, communication, génération de demande et direction marketing dans la tech.
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Alliances : partager un besoin
Partenaires, channel, écosystèmes et développement des alliances.
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Conseil : partager un besoin
Consultants, experts et chefs de projet, notamment ERP et SAP.
À l’ère de l’IA, la qualité de la collaboration mérite toute notre attention.
L’IA transforme les métiers et les façons de travailler. Une rencontre professionnelle se prépare donc aussi sur le terrain humain : comment la personne collaborera-t-elle avec son manager, son équipe et ses interlocuteurs ? Les compétences restent essentielles ; le savoir-être et la capacité à bien travailler ensemble deviennent décisifs pour la réussite du projet.
- Comment travaillerez-vous ensemble ?
- Qu’attendez-vous du management ?
- Quelles pratiques vous permettent de réussir ?
Quatre étapes, une recommandation argumentée.
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Comprendre
Clarifier les résultats attendus, le contexte et les priorités.
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Évaluer
Explorer les réalisations, les compétences, le savoir-être et les motivations à partir de faits concrets.
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Mettre en relation
Préparer des échanges clairs et expliquer chaque recommandation.
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Accompagner
Suivre les trois premiers mois et proposer un coaching adapté à la prise de poste ou au démarrage de mission.
Dire la vérité avec respect, à chaque étape.
Pour les entreprises
- Votre besoin et les résultats attendus sont clarifiés avant toute recherche.
- L’évaluation s’appuie sur des faits concrets : réalisations, compétences et savoir-être.
- Peu de profils, chacun accompagné d’une recommandation expliquée.
- Un accompagnement est proposé sur les trois premiers mois, aux modalités convenues avant le démarrage.
Pour les professionnels
- Un échange avant tout : le CV est facultatif au premier contact.
- Votre profil n’est présenté à une entreprise qu’après votre accord.
- Des retours sincères, dits avec respect.
- Un coaching possible pour préparer une recherche, des entretiens ou un démarrage.
« Ma conviction : une collaboration réussie demande des compétences, des attentes claires et une relation de travail respectueuse.
NOVESENS est née de cette envie de rapprocher des personnes et des entreprises capables de bien travailler ensemble. »
Un recrutement à préparer ou une nouvelle étape professionnelle à envisager ?
Parlons de votre projet.